مشاور مدیرعامل و مدیرحراست ایزیپو در نشست مدیرکل حوزه وزارتی صمت با مدیران و معاونان ستادی شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی:
صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی پیشرانان تحقق اقتصاد مقاومتی هستند
مشاور مدیرعامل و مدیر حراست سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران(ایزیپو) بر نقش راهبردی صنایع کوچک در تحقق اقتصاد مقاومتی، ضرورت بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص درونسازمانی و اصلاح فرآیندهای اداری تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی ایزیپو، «عسکری مجتهدزاده» در نشست مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت و مدیرکل حوزه وزارتی صمت با مدیران و معاونان ستادی شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی، با اشاره به اهمیت جایگاه صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی در تقویت بنیانهای اقتصادی کشور، اظهار کرد: صنایع کوچک از ارکان مهم تولید، اشتغالزایی و توسعه اقتصادی هستند و حمایت هدفمند از این بخش، نقش مؤثری در تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و افزایش تابآوری اقتصادی کشور دارد.
وی با ابراز خرسندی و قدردانی از رویکرد مقام عالی وزارت صنعت، معدن و تجارت و مشاور وزیر در استفاده از نیروهای متخصص و باتجربه درونسازمانی برای تصدی مسئولیتهای مدیریتی، این رویکرد را اقدامی ارزشمند در مسیر شایستهسالاری، تقویت سرمایه انسانی و ارتقای کارآمدی نظام مدیریتی دانست.
مجتهدزاده افزود: بهرهگیری از دانش، تجربه و ظرفیت نیروهای متخصص سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در جایگاه مدیران عامل، معاونان و مدیران ارشد در سطح ملی و استانی، زمینه مناسبی برای انتقال تجربههای تخصصی، افزایش هماهنگی سازمانی و بهبود عملکرد مجموعه فراهم میکند.
مشاور مدیرعامل و مدیر حراست سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران همچنین با تأکید بر ضرورت بازنگری و اصلاح فرآیندهای اداری، تصریح کرد: تسهیل امور، کاهش موانع غیرضروری، ارتقای شفافیت و تقویت سازوکارهای نظارتی باید بهعنوان محورهای اصلی بهبود عملکرد سازمانی مورد توجه قرار گیرد. وجود نیروی انسانی متخصص، پاکدست و خدوم در سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران و شرکتهای استانی تابعه، سرمایهای ارزشمند برای پیشبرد اهداف سازمان و خدمترسانی مؤثرتر به فعالان اقتصادی است.
وی با اشاره به مسئولیتهای سازمان صنایع کوچک و شرکتهای شهرکهای صنعتی استانها در شرایط ویژه کشور، از اقدامات مؤثر این مجموعه در دوران دفاع مقدس دوازدهروزه و جنگ تحمیلی چهلروزه رمضان یاد کرد و گفت: عملکرد مجموعههای سازمانی در این مقاطع، بیانگر اهمیت آمادگی، همدلی، مسئولیتپذیری و استمرار خدمترسانی در شرایط حساس است.
مجتهدزاده خاطرنشان کرد: تجربه این دورهها نشان داد که برخورداری از نیروی انسانی متعهد، مدیریت هماهنگ و بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی، در حفظ پایداری فعالیتها و انجام مسئولیتهای سازمانی اهمیت ویژهای دارد؛ ازاینرو، تقویت آمادگی سازمانی و ارتقای توان عملیاتی باید همواره در دستور کار قرار گیرد.
وی در پایان با تأکید بر ضرورت همافزایی میان مدیران ستادی و استانی، ابراز امیدواری کرد با تداوم رویکرد شایستهسالاری، اصلاح فرآیندهای اداری، صیانت از سرمایه انسانی و حمایت مؤثر از صنایع کوچک، زمینه تقویت تولید ملی، توسعه شهرکهای صنعتی و تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی بیش از پیش فراهم شود.
نظر دهید