به گزارش روابط عمومی ایزیپو، این نشست در قالب سلسله نشست‌های هم‌اندیشی برای ارتقای عملکرد شرکت‌های استانی، با حضور «رضا انصاری» معاون وزیر صمت و مدیرعامل سازمان ایزیپو، «سید فرجام کمانه» مشاور مدیرعامل و مدیرحوزه مدیرعامل و روابط‌عمومی این سازمان، «جمال علیرضاپور» مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران و جمعی از معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد.

در این نشست، مهم‌ترین رویکردها، اولویت‌ها و برنامه‌های عملیاتی شهرک‌های صنعتی استان تهران مورد بحث و بررسی قرار گرفت و بر لزوم ایجاد درآمد پایدار، برنامه‌ریزی هدفمند و نگاه کارشناسانه در مدیریت شرکت‌های استانی تأکید شد.

طراحی برنامه پنج‌سطحی ارزیابی عملکرد استان‌ها

انصاری طی سخنانی در این نشست، گفت: « یک برنامه پنج‌سطحی برای ارزیابی عملکرد استان‌ها طراحی کرده‌ایم که شامل تعیین اهداف کلان، تدوین شاخص‌های سنجش، هدف‌گذاری عددی، برنامه‌ریزی عملیاتی و تأمین منابع است. این نظام جدید به ما کمک می‌کند تا ارزیابی عملکرد استان‌ها به‌صورت سیستماتیک و مبتنی بر شاخص‌های دقیق انجام شود.»

وی افزود: «در این چارچوب، بودجه‌ها به اهداف کلان و برنامه‌های اجرایی متصل می‌شوند تا مسیر حرکت سازمان در راستای تحقق اهداف اصلی مشخص شود. همچنین، در حوزه صادرات صنعتی و توسعه خوشه‌های کسب‌وکار، تأکید ما بر افزایش سهم صادرات از شهرک‌های صنعتی است.»

معاون وزیر صمت، با اشاره به اهمیت استان تهران به‌عنوان یکی از مهم‌ترین شرکت‌های استانی اظهار کرد: «به دلیل جایگاه خاص استان تهران به‌عنوان پایتخت و تعدد ذی‌نفعان، انتظار می‌رود عملکرد این استان الگوی سایر استان‌ها باشد. از مدیران می‌خواهیم با حوصله، دقت و نگاه کارشناسی گام بردارند و رویکرد علمی را مبنای تصمیم‌گیری و مدیریت خود قرار دهند.»

ضرورت حاکم شدن نگاه تخصصی در تصمیم‌سازی‌ها

انصاری تصریح کرد: «باور من این است که سازمان باید بر پایه دانش و کار کارشناسی اداره شود. حاکم شدن نگاه تخصصی در تصمیم‌سازی‌ها، علاوه بر رشد سازمان، از آسیب‌های مدیریتی جلوگیری کرده و در نهایت به رشد و توسعه سازمان و مدیران منجر خواهد شد.»

وی در ادامه با تأکید بر ضرورت اخلاق حرفه‌ای و ارتقای کیفی سرمایه انسانی، افزود: «اخلاق حرفه‌ای در سازمان، یکی از اصول اساسی رشد و پایداری است. مدیران باید در اعمال مدیریت، ضمن رعایت اصول حرفه‌ای، به نگرش کارکنان نیز توجه ویژه داشته باشند. ما باید بتوانیم حس مثبت کارکنان نسبت به مدیریت را تقویت کنیم تا خروجی سازمان با کیفیت بالاتری همراه شود.»

مدیرعامل ایزیپو، ادامه داد: «در علم مدیریت، برابری تنها در آیین‌نامه‌ها معنا ندارد؛ بلکه باید به صورت واقعی در رفتار سازمانی دیده شود. مقایسه‌ی ورودی و خروجی عملکرد کارکنان و تلاش برای ایجاد رضایت شغلی، از شاخص‌های کلیدی پایداری سازمان است. اگر حس تعلق و رضایت در بین کارکنان افزایش یابد، مجموعه به شکل طبیعی در مسیر رشد و تعالی حرکت خواهد کرد.»

در پایان این نشست، بر تداوم جلسات هم‌اندیشی، به‌اشتراک‌گذاری تجربیات استانی، توسعه برنامه‌های مبتنی بر شاخص و حرکت در مسیر مدیریت علمی و کارشناسانه تأکید شد.

بازدید معاون وزیر صمت از شرکت شهرک‌های صنعتی تهران

در ادامه نشست شورای مدیران و معاونان شرکت شهرک‌های صنعتی تهران، معاون وزیر صمت و مدیرعامل سازمان ایزیپو با حضور در دفتر مرکزی این شرکت، از بخش‌های مختلف بازدید و با مدیران و کارکنان دیدار کرد.

در این بازدید که با همراهی «علیرضاپور» مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی تهران و «سید فرجام کمانه» مشاور مدیرعامل و مدیرحوزه مدیرعامل و روابط‌عمومی سازمان ایزیپو انجام شد، معاون وزیر صمت ضمن خداقوت به کارکنان، از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، برنامه‌ها و نیازهای شرکت قرار گرفت.

انصاری، همچنین با مدیران و معاونان واحدهای مختلف به‌صورت جداگانه گفت‌وگو کرد و بر تعامل مؤثر، تسریع در خدمت‌رسانی به سرمایه‌گذاران و ارتقای بهره‌وری در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان تهران تأکید کرد.