به گزارش روابط عمومی ایزیپو، در این مراسم که با حضور اعضای هیأت مدیره، معاونان، مدیران و جمعی از کارشناسان سازمان برگزار شد، پیمان صفائی به عنوان سرپرست معاونت فنی، رضا غلامی اوریمی به عنوان سرپرست معاونت صنایع کوچک و همچنین حامد طیبی به عنوان سرپرست مدیریت حوزه مدیرعامل و روابط عمومی معرفی شدند.

همچنین از خدمات و زحمات علی بلالی دهکردی در دوران تصدی مسئولیت معاونت فنی و همچنین سید فرجام کمانه در دوران تصدی مسئولیت مدیریت حوزه مدیرعامل و روابط عمومی (حوزه ریاست) تقدیر به عمل آمد.

در احکام صادره برای مدیران جدید ایزیپو آمده است که: انتـظار دارد با رعایت کامل قوانین و مقررات، برنامه ریزی و نظارت صحیح، اتخاذ تصمیمات اصولی و راهگشا و بهره گیری از تمامی ظرفیتها نسبت به انجام وظایف و امور محوله اقدام فرمائید.

ضرورت تغییرات مدیریتی

سرپرست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران(ایزیپو) طی این مراسم تغییرات مدیریتی را در مسیر پویایی سازمان ضروری دانست و اظهار کرد: ایزیپو سازمانی تخصصی و در صف اول ارتباط با بخش صنعت است که نقش سازنده و حائز اهمیتی در مسیر توسعه صنعتی ایفا می‌کند و با این تغییرات روح تازه‌ای برای شکوفایی بهتر به کالبد و بدنه مجموعه برای ارائه خدمات هر چه بهتر به ذینفعان دمیده می‌شود.

لاهوتی اشکوری، ضمن قدردانی از زحمات و خدمات ارزشمند مدیران سابق در دوران تصدی مسئولیت‌های خود برای مدیران جدید در مسئولیت جدید در مسیر روند توسعه صنعتی و پیشبرد اهداف سازمان آرزوی موفقیت کرد و از آن‌ها خواست با اهتمام ویژه ای با توجه به شرایط کنونی کشور موضوعات خود را پیش ببرند.

استمرار ماموریت‌های سازمان و ریل گذاری مناسب

وی با تاکید بر استمرار ماموریت‌های سازمان و ریل گذاری مناسب در سازمان و شرکت‌های تابعه استانی برای پیشبرد هرچه بهتر امور، تصریح کرد: تصمیمات مدیریتی و تعیین تکلیف موارد نباید در گیر و دار بروکراسی‌ اداری و شرکت‌های استانی معطل شود،  استان‌ها مواردی که خود می‌توانند تصمیم بگیرند را به سازمان منتقل نکنند تا فرایندها تسهیل و تسریع یابد.

محورهای مورد تأکید برای تمرکز فعالیت‌ها

سرپرست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران(ایزیپو) مدیران جدید را دارای تخصص تجربه و کار کارشناسی در بدنه سازمان توصیف کرد و از آنها خواست که اهتمام خود را در چند محور از جمله ارتقاء بهره وری در شرکت‌‎های استانی، شهرک های صنعتی و واحدهای تولیدی و انجام اقدامات جدی در مدیریت اجراء متمرکز نمایند.

لاهوتی اشکوری  با تاکید بر تسهیل سرمایه گذاری و توسعه زیرساخت‌ها به عنوان دیگر محور مورد اشاره، اضافه کرد: پیوستگی در ارائه خدمات به خصوص در حوزه واگذاری‌ها مورد انتظار است. رویکرد واگذاری تنها با در نظر گرفتن تامین منابع مالی باید بازنگری شود تا خدمات مطلوبی به ذی نفعان ارائه شود.

حمایت‌های موثر نرم افزاری، تحول دیجیتال و هوشمندسازی فرایندها، سلامت صد در صد اداری، توسعه روابط شبکه‌ای با دستگاه‌های مرتبط، انجام کار تیمی و پرهیز از تصمیمات جزیره ای( تعامل بین بخشی) از دیگر محورهای مورد تأکید وی بوده است.

ضرورت روحیه کار تیمی و نگاه مسئله محور

سرپرست ایزیپو ادامه داد: با روحیه کار تیمی و نگاه مسئله محور می‌توانیم مسیر توسعه واحدهای کوچک و متوسط و شهرک‌ها و نواحی صنعتی را شتاب بیشتری ببخشیم. موفقیت هر کدام از معاونت‌ها و مدیران موفقیت سازمان و در نهایت منافع ذینفعان، تولیدکنندگان، کارآفرینان و مردم را در پی دارد.

لاهوتی اشکوری در پایان از معاونان و مدیران خواست سه اولویت صد روز نخست فعالیت خود، سه چالش اصلی پیش رو و سه شاخصی که منجر به موفقیت می شود را احصا نمایند.

در این مراسم دو نفر از اعضای هیأت مدیره و هر کدام از معاونان و مدیران سابق و جدید به بیان مهم ترین نقطه نظرات و دیدگاه‌های خود پرداختند و از هر معاونت نیز یک نفر به نمایندگی از آن معاونت صحبت کرد.

مهمترین نقطه نظرات مدیران سابق، جدید و اعضای هیأت مدیره

علی بلالی دهکردی، معاون سابق فنی ایزیپو موفقیت سازمان را نتیجه و برآیند تلاش جمعی دانست و تلاش دو چندان برای موفقیت مجموعه در مسیر جدید را خواستار شد.

پیمان صفائی، سرپرست جدید معاونت فنی نیز با تشکر از اعتماد و حسن نظر برای این انتصاب، گفت:  با تجربه و تخصص همکاران و اهتمام ویژه اهتمام مسیر پیش رو با جدیت دنبال خواهیم کرد.

همچنین رضا غلامی اوریمی، سرپرست جدید معاونت صنایع کوچک ضمن تشکر از حسن نظر و اعتماد مدیریت مجموعه، اظهار کرد: با تلاش و جدیت سعی می‌کنیم مثمر ثمر واقع شویم.

سید فرجام کمانه، مدیر سابق حوزه مدیرعامل و روابط عمومی سازمان نیز بیان کرد: طی این مدت مسئولیت با تلاش، صداقت و انرژی در انجام وظیفه و با ملاک قرار دادن مبنای کارشناسی، تخصصی و عدم اعمال نگاه‌های سلیقه ای و شخصی کار را جلو بردیم که امیدواریم در مسیر جدید نیز این مهم تداوم یابد.

حامد طیبی، سرپرست جدید حوزه مدیرعامل و روابط عمومی سازمان نیز تصریح کرد:  فضایی پویا، منظم و مبتنی بر تعامل و همدلی با استفاده از ظرفیت‌های موجود ایجاد می کنیم تا در مسیر توسعه صنعتی گام برداریم.

همچنین حسن شیخ نیا، عضو هیئت مدیره ضمن تشکر از تلاش‌های صورت گرفته طی این مدت، تزریق انرژی جدید به بدنه این سازمان بزرگ توسعه ای را به فال نیک گرفت و گفت: ظرفیت‌های ایزیپو در مجموعه سازمان‌های توسعه ای وزارت صمت بی نظیر است که باید قدر آن را بدانیم. ارتقاء وضع موجود و آینده نگری برای وضع آتی با تأمل و هم افزایی باید دنبال شود.

وی چهار محور شناخت، برنامه ریزی، هماهنگی و پیگیری امور را مورد تاکید قرار داد.

همچنین ایرج موفق، دیگر عضو هیئت مدیره طی سخنانی اظهار کرد: با توجه به جنگ های اخیر ( 12 روزه و جنگ رمضان) و شرایط کشور حفظ اشتغال موجود بسیار حائز اهمیت است و باید تسهیل فعالیت‌های تولیدی در راستای حمایت از صنعتگران و کارآفرینان را مد نظر قرار دهیم.

شایان ذکراست که سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران(ایزیپو) به عنوان یک سازمان توسعه‌ای مادر با ۳۱ شرکت استانی در سراسر کشور متولی توسعه صنایع کوچک و متوسط و زیر ساخت‌های احداث واحدهای تولیدی در شهرک‌های صنعتی است.